Cuti · Tuntutan · Kelulusan

Permohonan cuti & tuntutan dengan kelulusan berperingkat.

Staf mohon cuti, tuntutan, OT atau timeoff dari phone. Baki cuti dikira sendiri, dan permohonan bergerak ikut aliran kelulusan syarikat anda.

Daftar syarikat anda Semua ciri PERFORMZ
performz.my · Kelulusan

Aliran kelulusan

Cuti tahunan · Nur Aisyah · 2 hari
KetuaHafiz
HRFarah
PengarahPemilik
NotifikasiApp & emelStatusMenunggu Pengarah
CONTOH · DATA DUMMY
Apa yang anda dapat

Semua yang HR perlukan untuk cuti & kelulusan.

Baki cuti automatik

Kelayakan ikut jenis cuti; cuti tahunan boleh dikumpul ikut bulan bekerja.

Lampiran MC & resit

Lampirkan MC untuk cuti sakit dan resit untuk tuntutan terus dari phone.

Separuh hari

Mohon cuti separuh hari pagi atau petang.

Kelulusan berperingkat

1, 2 atau 3 peringkat: Ketua → HR → Pengarah. Setiap peringkat bertindak ikut giliran.

Tuntutan, OT & timeoff

Semua permohonan dalam satu tempat, dengan status yang jelas untuk staf.

Mohon bagi pihak staf

HR boleh rekod cuti untuk staf yang tidak biasa guna sistem.

Pelarasan baki

Betulkan cuti diambil (contohnya cuti sebelum guna sistem). Setiap perubahan direkod dalam log audit.

Cuti umum ikut negeri

Kalendar cuti umum ikut negeri dan kalendar syarikat.

Laporan & carian

Laporan cuti ikut tempoh dan nama staf, muat turun CSV.

Cara ia berfungsi

Mudah untuk staf. Teratur untuk HR.

  1. Staf mohonPilih jenis cuti, tarikh dan lampiran. Baki selepas cuti terus kelihatan.
  2. Ketua lulusKetua dapat notifikasi dan luluskan atau tolak.
  3. HR lulusSelepas ketua, HR pula bertindak (jika aliran 2 atau 3 peringkat).
  4. Pengarah muktamadkanKeputusan akhir; staf dimaklumkan dan baki dikemas kini.
Soalan lazim

Ada soalan?

Boleh tetapkan siapa yang luluskan?

Boleh. Pilih 1 peringkat (ketua atau HR), 2 peringkat (HR → Pengarah atau Ketua → Pengarah) atau 3 peringkat (Ketua → HR → Pengarah). Peringkat tanpa orang akan dilangkau.

Boleh guna aliran kelulusan untuk tuntutan dan OT?

Boleh. Aliran berperingkat boleh dipilih untuk cuti, tuntutan, OT dan timeoff.

Bagaimana jika baki cuti tidak tepat?

HR boleh ubah nilai cuti diambil. Perbezaan disimpan sebagai pelarasan dan direkod dalam log audit.

Pengarah ada beberapa syarikat. Perlu tukar akaun?

Tidak. Pengarah nampak permohonan yang menunggu kelulusannya dari semua syarikat dalam group.

Ciri lain

Satu sistem, semua dalam satu.

PayrollKWSP, PERKESO, SIP & PCB automatikKehadiranClock-in GPS, selfie, flexi & shiftBorang EAC.P.8A dari payroll yang ditutupKPI & InsentifSkor KPI, insentif bulanan & bonus

Manage People.
Grow Business.

Daftar syarikat anda, jemput HR dan staf, dan mula clock in esok pagi.

Daftar syarikat andaLog masuk